Notre performance repose sur les femmes et les hommes qui font Agriterra. Nous développons les talents à chaque étape de leur parcours, de l’Agriterra Experience, notre programme de stages en entreprise, aux parcours d’évolution professionnelle. Des revues de performance régulières accompagnent cette dynamique, favorisant le développement des compétences, la reconnaissance des contributions et l’atteinte de résultats durables.
Nous faisons du bien-être un pilier de notre culture d’entreprise. Nous encourageons la pratique régulière du sport et un mode de vie sain à travers des initiatives telles que les Mid-Week Walks, un Health Month annuel et un accompagnement assuré par un médecin d’entreprise et une psychologue du travail. Parce que l’engagement mérite d’être reconnu, notre programme de reconnaissance valorise les réussites individuelles et collectives et contribue à renforcer le sentiment d’appartenance.
Nous cultivons une véritable culture de l’apprentissage. De la montée en compétences en leadership avec l’Optimum Leadership Development Program & Ignite Leadership aux programmes de Basic Functional Literacy & Numeracy, chaque collaborateur dispose d’opportunités concrètes pour évoluer. Les activités fédératrices, telles que le Soldiers Day, renforcent la cohésion des équipes, tandis que notre plateforme d’e-learning démocratise l’accès à la formation et accompagne la transformation digitale de l’entreprise.
J’agis afin d’améliorer la vie des autres - avec bienveillance, compassion et respect.
Nous incarnons nos valeurs communes par nos paroles et nos actes - de manière constante et non sélective, en particulier dans des moments difficiles.
Nous communiquons avec honnêteté, écoutons avec empathie et chacun assume ses responsabilités avec respect et courage.
Nous accueillons les erreurs, les critiques constructives et le changement comme des opportunités pour apprendre, grandir, innover et évoluer en tant qu’une organisation apprenante bienveillante.
Nous respectons les décisions, remettons en question avec bienveillance, célébrons les réussites ensemble et nous nous soutenons mutuellement face aux échecs.
Nous cultivons la positivité, la curiosité et l’élan collectif afin de nous assurer que nos équipes se sentent engagées, valorisées et épanouies.
